激烈的竞争 (第1/1页)

“木玲。”

“到！”

“陈yan。”

“到！”

杨经理一一点完名，看着这四十多名dj，然后进行训话：“这个月新进了三位员工，你们也知道，进来的意味着替补淘汰的。过去对你们实在太松散了，你们只想着来这里一天有一个包间就上一个，然后轻轻松松五百块就到手了……”

他那双凶狠的三角眼缓慢地扫过来，木玲身子站得笔直，她很惧怕负责她们的经理。

“可是服务的质量呢？！从这个月开始，作为老员工的考核，考核不通过，最少裁掉两名！”

散会后，作为新员工的木玲并没有被裁员的危机。她打进这里就知道新员工的进入意味着替代旧员工，所以那些老员工对她们多不友好。

但是再怎么裁，现在也不会裁到她们新员工头上。

公司一共四十三名dj,nv人多的地方就是江湖，在初来的头几天碰了钉子以后，木玲也收敛起天真不再试图和每个同事ga0好关系，总会有她自己的小圈子的。

nv人们一窝蜂去查看今天的排位顺序，四十三名dj因为新进三名员工在包间并没有开足四十三间的前提下，意味着当天会有三名员工乃至更多的员工上不了房，那这一天也就零收入。

所以竞争与压力，排挤，她们这些新员工不好过。

但是总有看木玲顺眼的，愿意在工作中提点帮助。

木玲拿出手机拍了照，她和另外两位员工如愿的排在倒数一二三。

这样至少减少了老员工对她们的仇恨值。

进入员工休息室后，木玲和几位混熟的老员工一起聊着天，天南地北的闲聊是解压的方式。木玲ai笑，逢人便笑容满面的人畜无害样，“今天我排在最后，站位也是最后一排，轻松轻松。”嘴上虽这样说着，心里还是叹息的。

新员工拿不到客人的订房，有订房就能排名靠前，越靠前就意味着能上到班，意味着有工资拿。越到后面的不一定还有包间上，没有包间就没有工资。

而新员工没有一两个月怎么养得出一批客人从自己手上订房？

压力随之而来，可人人嘴上都得说着不轻不重的话来表示自己并不在意。

当然，不是所有dj公主都能让客人透过自己的手机号预订到一个包间的，每次排位最后的那些就是没订到房的那一批。

公司也没有裁掉她

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！